مجموعة فنادق ريتز كارلتون | The Ritz-Carlton
تعلن عن توفر وظائف شاغرة بمسمى:
مدير الموارد البشرية
Director of Human Resources
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية
الخبرات والمؤهلات
- شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أى تخصص ذى صلة.
- خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية ، عمليات الإدارة.
أو
درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أى تخصص ذى صلة.
- خبرة سنتين في الموارد البشرية ، عمليات الإدارة ، أو المجال المهني ذي الصلة.
المهام الوظيفية
- بناء قسم إدارة المواهب لدعم استراتيجيات التنوع وتعدد المواهب.
- ترجمة أولويات العمل إلى استراتيجيات الموارد البشرية والخطط والإجراءات.
- تنفبذ والمحافظة على مبادرات الموارد البشرية.
- تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري.
- خلق القيمة من خلال أساليب استباقية من شأنها أن تؤثر على نتائج الأداء أو التحكم في التكلفة.
- مراقبة الاستخدام الفعال لل myHR من قبل مديري الممتلكات والموظفين.
- المشاركة في إدارة التجديد والإحلال وتخطيط القوى العاملة.
- مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية والتنفيذ.
- العمل كمدير التغيير الرئيسي للمبادرات التي لها تأثير كبير على الموظفين.
- تحليل المواقف المفتوحة لتحقيق التوازن بين تطوير المواهب واحتياجات العمل الحالية.
- العمل كمدرب خبير فى عملية الاختيار والمقابلة.
- تحديد الفرص المتاحة في عمليات العمل وتحسين التوظيف.
- اتخاذ قرارات التوظيف لإدارة كوادر المواهب.
- متابعة الوضع الحالى بخصوص عمليات التعويضات الداخلية والخارجية والعمل.
- دعم الاتصالات والاستخدام السليم لأنظمة التعويض الكلي والأدوات والبرامج والسياسات وما إلى ذلك.
- ضمان الانتهاء من الواجبات والمسؤوليات للموظفين على النحو المبين في توصيف الوظيفة المطبق.
التقديم
- عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
- انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا
