مدينة الملك سعود الطبية | KSMC
توفر وظائف إدارية في الرياض بمسمى:
أخصائي موارد بشرية
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس فى تخصصات (الموارد بشرية / إدارة أعمال / إدارة عامة).
- خبرة لا تقل عن 2 سنة فى المجال.
- المعرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بأعمال الاستقطاب.
- المعرفة بأنظمة العمل والعمال.
- المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة في المستشفيات.
- مهارة التواصل الفعال مع العملاء.
- القدرة على التواصل مع كافة المستويات الإدارية .
- الإلمام باللغة الإنجليزية .
- استخدام الحاسب الآلي و تطبيقاته في اجراءات العمل.
- المعرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بأعمال الاستقطاب .
- المعرفة بأنظمة العمل والعمال .
- المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة في المستشفيات .
- مهارة التواصل الفعال مع العملاء.
- القدرة على التواصل مع كافة المستويات الإدارية .
- الإلمام باللغة الإنجليزية .
- استخدام الحاسب الآلي و تطبيقاته في اجراءات العمل.
المهام الوظيفية
- متابعة العمليات اليومية وذلك حسب خطة العمل الخاصة بإدارة الاستقطاب بغية ضمان استمرارية العمل بالجودة والكفاءة المطلوبة
- رفع التقارير الخاصة بعمليات الاستقطاب وذلك بصفة دورية حسب خطة إدارة استقطاب الكفاءات وذلك بشأن الأعمال اليومية والتحديات والمشكلات والأنشطة المستجدة بالقسم.
- المشاركة في تقديم الدعم لإعداد خطط الاستقطاب السنوية حسب التوجيهات والإجراءات المتخذة من إدارة استقطاب الكفاءات.
- إعداد وتصميم إعلانات الوظائف الشاغرة داخليا وخارجياً حسب التشريعات و اللوائح المنظمة لذلك، وحسب الأدوات المستخدمة في قسم الاستقطاب.
- القيام بكافة الاعمال والأنشطة المتعلقة بتوجيه المتقدمين والرد على استفساراتهم حيال عمليات وأنشطة الاستقطاب.
- توثيق و تنظيم وإعداد المستندات الخاصة بالاستقطاب مثل إعداد العقود ، و عروض العمل وغيرها .
- التنسيق مع الإدارات والأقسام بغرض فهم متطلبات الاستقطاب و الشروط المرغوبة للمتقدمين .
- العمل على جذب الكفاءات والمواهب وذلك من خلال البحث في مصادر الاستقطاب ، والعمل على التنسيق و المتابعة مع الجهات الشريكة لجذب المرشحين .
- القيام بالأعمال المتعلقة بالإستقطاب والإختيار ويشمل ذلك التنسيق والتجهيز و المشاركة في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين.
- تحديث وتنظيم أدوات الإختيار والتعيين وتجهيز كافة النماذج والمتطلبات ومتابعتها مع الأقسام والإدارات المختلفة ، وذلك مثل نماذج تقييم المرشحين ، ونماذج الكشف الطبي وغيرها .
- المشاركة في مؤتمرات ومعارض التوظيف وذلك لتمثيل مدينة الملك سعود الطبية تمثيلاً فعالاً بهدف جذب الكفاءات والمواهب ، وذلك حسب خطة إدارة المواهب .
- تحديث كافة البرامج والأنظمة المستخدمة في قسم الاستقطاب مثل تحديث الإعلانات الوظيفية في الموقع الإلكتروني والمشاركة في بناء قاعدة بيانات خاصة بالاستقطاب ومتابعتها ومراقبتها.
- المعرفة و القدرة على التعامل مع نظام ERP.
- المعرفة التامة بالسياسات و الإجراءات المختصه بالموارد البشرية.
- العمل على إعداد العقود الخاصه بالموظفين و تجديدها و تدقيقها.
- العمل على إدخال القرارت الإدارية الخاصة بالموظفين.
- إعداد أوامر الإركاب و متابعة عمليات الحجوزات للموظفين.
- توجيه الموظفين و شرح الاجراءات الداخليه.
التقديم
- عبر بوابة ksmc : اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
على Twitter: اضغط هنا
على Telegram: اضغط هنا
