مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية (كسبارك)،
يعلن عبر موقعه الرسمي (بوابة التوظيف) وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق؛ للعمل بعدة مجالات - بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للسعوديين، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
آخر تحديث: 25 يناير 2022م
الوظائف الشاغرة:
1- إداري أعمال.
(Business Administrator)
- درجة الدبلوم أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- يفضل الخبرة الإدارية والدعم.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
2- مسئول الموارد البشرية.
(HR Officer)
- شهادة في الموارد البشرية أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
- خبرة العمل السابقة في إدارة الموارد البشرية أو المسؤوليات الوظيفية وثيقة الصلة.
- فهم جيد لقانون العمل السعودي.
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
- معرفة بوظائف واستراتيجيات الموارد البشرية الأساسية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
3- مسؤول إدارة المرافق.
(Facilities Management Officer)
- دبلوم ني أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الإدارية و / أو الدعم الفني في بيئة مماثلة.
- يفضل شهادة في إدارة المرافق (ميزة إضافية).
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
4- أخصائي الدعم الفني لتقنية المعلومات.
(IT Helpdesk Lead)
- درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
- خبرة في إدارة عمليات تقنية المعلومات في بيئة تقنية المعلومات مؤسسية.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
5- أخصائي التعلم والتطوير.
(Learning and Development Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
- ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
6- أخصائي إدارة الأداء.
(Performance Management Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
- ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء.
- معرفة تحليل الوظيفة وتقييم الوظائف وتوصيات الدرجات وأدوات وتقنيات إدارة المكافآت.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
7- مهندس الحلول.
(Solutions Architect)
- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
- 10 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات منها 4 إلى 5 سنوات على الأقل في دور هندسة الحلول.
- معرفة جيدة بتقنيات Microsoft مثل ASPNET/C#.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
8- محلل أول الأعمال.
(Senior Business Analyst)
- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الخبرة ذات الصلة.
- الخبرة والمعرفة العملية لتقنيات التنفيذ الرشيقة متعددة المهارات و UML.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
9- مدير عمليات تقنية المعلومات.
(IT Operations Manager)
- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
- 12 عامًا من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري
- معتمد في واحد أو أكثر من أطر إدارة الجودة وخدمات تكنولوجيا المعلومات التالية (ISO ، ITIL ، COBIT).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
10- مدير الجودة والأداء.
(Manager, Quality & Performance)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
- تجربة تقدمية في دور مماثل.
- تعد شهادات PMP و QCM و QAM ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
11- مدير إدارة العقود والشؤون المالية.
(Manager, FM Contract and Finance)
- درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، إدارة المشتريات، إدارة الأعمال ، القانون أو ما يعادلها.
- تجربة تقدمية في دور مماثل.
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
- تعتبر المعرفة العملية في نظام SAP / ERP ميزة.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
12- محلل جودة.
(Quality Analyst)
- دبلوم البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- شهادة في تدقيقات الجودة مع خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
13- محلل مساعد.
(Analyst / Associate)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
- خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
14- مدير تنفيذي.
(Manager / Principal)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- أكثر من 13 عامًا من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
- خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
- المهارات التقنية المتقدمة والمعرفة الوظيفية والمهارات الاستشارية للعملاء والخبرة في الإدارة التشغيلية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
15- مدير تطوير المواهب.
(Talent Development Manager)
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو السلوك التنظيمي أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
- يفضل درجة CIPD أو CTP المؤهل أو ما يعادلها.
- خبرة تقدمية في دور مماثل في قطاع الموارد البشرية.
- خبرة في التطوير الإداري والتدريب على المهارات الشخصية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
16- نائب الرئيس للشؤون المالية.
(Vice President of Finance and Operations)
- درجة الدراسات العليا بما في ذلك بكالوريوس العلوم أو بكالوريوس الآداب أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو المالية أو المحاسبة أو درجة أخرى مناسبة يفضل ماجستير في إدارة الأعمال.
- خبرة 15 عامًا في دور عمليات واسع النطاق في مؤسسة (غير ربحية أو هادفة للربح أو قطاع عام).
- سجل حافل بالنجاحات في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المكاتب.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
17- محلل موارد بشرية.
(HR Analyst)
- شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
- اتقان MS Office وتعلم أنظمة تقنية جديدة.
- معرفة نظم إدارة الموارد البشرية (ميزة إضافية).
- يفضل فهم قانون العمل السعودي والإجراءات التأديبية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
18- أخصائي اكتساب المواهب.
(Talent Acquisition Specialist)
- شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
- خبرة في العمل ومعرفة قوية بعمليات وإجراءات التوظيف.
- فهم جيد للصناعة وحالة سوق العمل.
- القدرة على بناء علاقات فعالة ودائمة.
- القدرة على مراقبة أنشطة التوظيف بشكل متسق وشامل.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
19- مدير مشروع تقنية المعلومات.
(Senior IT Project Manager)
- شهادة في تقنية المعلومات / علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.
- معتمد في تحليل الأعمال أو CSM أو ITIL أو PMI PMP Project Management أو Agile Project Management أو ما يتصل بذلك.
- فهم قوي لنماذج دورة حياة تطوير البرمجيات ، والخبرة في مبادئ وممارسات إدارة المشاريع الرشيقة والتقليدية.
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في منصب Scrum Master أو Agile Project Manager.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
20- محلل أول.
(Senior Analyst)
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
- المفضل: درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.
- يفضل بعض الخبرة في العمل كخبير اقتصادي أو مهندس تطبيقي.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
21- مساعد (المرافق والمصادر المتجددة).
(Associate - Utilities & Renewables)
- ماجستير في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.
- المفضل: دكتوراه (أو ما يعادلها) في اقتصاديات الطاقة مع تجربة النمذجة.
- يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كخبير اقتصادي تطبيقي مع خبرة في النمذجة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).
- خبرة في نمذجة أنظمة الطاقة.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
22- مدير الموارد البشرية.
(HR Director)
- شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس الصناعي أو مجال ذي صلة.
- خبرة عمل واسعة في إدارة الموارد البشرية مع زيادة المسؤوليات.
- معرفة وافية بالقوانين واللوائح التي تحكم وظائف الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا )
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
