بنك الرياض (Riyad Bank)،
يعلن عبر حسابه الرسمي بموقع (LinkedIn)، توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس للعمل بعدة مجالات؛ بفروع البنك بالمنطقة الوسطى، والشرقية، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- رئيس عقود الممتلكات.
(Head of Property Contracts Unit)
- درجة البكالوريوس في مجال الأعمال ذات الصلة.
- ما لا يقل عن (8) سنوات من الخبرة ذات الصلة.
2- رئيس وحدة عقود البائعين.
(Head of Vendor Contracts Unit)
- درجة البكالوريوس في مجال الأعمال ذات الصلة
- ما لا يقل عن (8) سنوات من الخبرة ذات الصلة.
3- أخصائي هيكل المعلومات.
(Information Architecture Specialist)
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب - يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
- ما لا يقل عن (4) سنوات خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في مجال البنوك.
4- أخصائي الاشراف على البيانات.
(Data Steward Specialist)
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تقنية المعلومات.
- ما لا يقل عن (3) سنوات خبرة ذات صلة في تصميم وتنفيذ بيئات تخزين البيانات المؤسسية.
- خبرة في إدارة البيانات والحوكمة.
5- رئيس قسم شراكة بيانات المؤسسية.
(Head of Enterprise Data Partnership Section)
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب - يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
- ما لا يقل عن (8) سنة خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في البنوك.
6- رئيس قسم البيانات الرئيسية والتصنيف.
(Head of Master Data & Classification Section)
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية أو علوم الحاسب - يفضل درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية.
- ما لا يقل عن (8) سنة خبرة ذات صلة في إدارة البيانات والمعلومات في البنوك.
7- مدير علاقات الشركات (المنطقة الوسطى والشرقية).
(Corporate Relationship Manager)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
- ما لا يقل عن 2-5 سنوات خبرة ذات صلة في القطاع المصرفي.
- مسئول عن بناء وإدارة فرص المبيعات والحفاظ على العلاقات مع عملاء الشركات ، من خلال بيع المنتجات والخدمات، فضلاً عن توفير الحلول بناءً على احتياجات العميل بهدف تحقيق أهداف المبيعات ، مع ضمان الحفاظ على جودة الائتمان.
8- محلل مالي.
(Financial Analyst)
- درجة البكالوريوس في الأعمال مع تخصص في المالية أو المحاسبة.
- خبرة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل في القطاع المصرفي.
- مسئول عن إجراء وإعداد وإنشاء العديد من التحليلات المالية والتوقعات المالية وحسابات كفاية رأس المال من أجل تزويد الإدارة بجميع البيانات المالية المطلوبة ، بأقصى درجات الدقة ، وفي الوقت المناسب ، وضمن المعايير والمبادئ التوجيهية المحددة.
9- أخصائي تمويل الشركات والمشاريع.
(Corporate and Project Finance Specialist)
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال التجارية ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة أو الهندسة.
- ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة في المجال المصرفي.
- مسئول عن تحليل تمويل الشركات والمشاريع والجدارة الائتمانية للمعاملات، للمساعدة في تقييم الوضع المالي للمعاملة بدقة.
10- مدير المنتجات.
(Product Manager)
- درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال ويفضل أن يكون تخصصًا في المالية أو المحاسبة.
- ما لا يقل عن 4-6 سنوات خبرة ذات صلة.
- مسئول عن تطوير وتعزيز المنتجات ضمن لوائح البنك المركزي السعودي وإرشاداتها ومتطلبات السوق.
11- مطور أول.
(Senior Developer)
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة في علوم الحاسب أو تخصصات ذات صلة.
- ما لا يقل عن 4-6 سنوات من الخبرة في مجالات ذات صلة.
- معرفة تقنية عميقة بلغات متعددة.
- القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
- مهارات اتصال قوية.
12- مدير علاقات حسابات التميز. (الخدمات المصرفية).
(Affluent Relationship Manager)
- درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد او التسويق) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور ذي صلة.
- مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات البيع ومهارات إدارة الوقت.
- مهارات مايكروسوفت أوفيس.
- مسئول تنفيذ خطط المبيعات والخدمات المصرفية لحسابات التميز وتحقيق الأهداف المحددة من خلال تزويد العملاء بالمعلومات والإرشادات حول المنتجات والخدمات المصرفية.
13- أخصائي تجارب الموظفين.
(Employee Experience Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الإستراتيجية أو التسويق.
- ما لا يقل عن (4-6) سنوات في مجال خبرات الموظفين.
- مهارات تحليلية ومهارات تصميم المنتجات.
- مهارات الحاسب وبرامج Microsoft office (Visio، Presentation، Excel).
- مهارات التصميم والاستراتيجية.
- مسئول عن تطوير وإدارة برنامج رحلة الموظف بدءًا من استقطاب وجذب الموهوبين إلى مراحل الاحتفاظ بالموظف أو انهاء الخدمات، من أجل ضمان مشاركة الموظفين ورضاهم في كل مرحلة من مراحل رحلة العمل وضمان مواءمة رحلة الموظفين وخبراتهم مع منتجات وخدمات رأس المال البشري
14- أخصائي إدارة الأداء.
(Performance Management Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة رأس المال البشري أو ما يعادلها.
- يفضل أن يكون مع مؤهلات مهنية في إدارة رأس المال البشري مثل CIPD و PHR و SPHR.
- ما لا يقل عن (4 - 6) سنوات من الخبرة ذات الصلة داخل منظمة كبيرة.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
- مسئول عن تطوير وتنفيذ نظام إدارة الأداء (PMS) لضمان تحفيز الموظفين بشكل مناسب ومكافأتهم على المساهمة التي يقدمونها للبنك.
التقديم:
- للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات عبر حساب البنك الرسمي بموقع (LinkedIn):
- رابط التقديم: ( اضغط هنا )
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
