شركة موبايلي | Mobily
تعلن عن توفر وظيفة إدارية بمسمى:
مدير تخطيط الأداء | Director Performance Planning
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
الشروط والمهارات
- درجة البكالوريوس في التسويق / الاقتصاد / إدارة الأعمال / أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
- خبرة 7 سنوات.
المسؤوليات الإدارية
- المساهمة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للقطاع من خلال أداء المسؤوليات وإدارة أداء التقارير المباشرة.
- تقديم التوجيه والمشورة من خلال التقارير المباشرة.
- ضمان التطوير المستمر لموظفي الإدارة ، وضمان الأنشطة الإنمائية للتقارير المباشرة.
- الإشراف على الأداء العام للتقارير المباشرة والتأكد من أن KPI يتم مراقبتها بشكل جيد.
المسؤوليات الوظيفية
- تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لوحدات موبايلي والأقسام والإدارة العليا ،بناءً على فهم واضح لاستراتيجية موبايلي وأهدافها واحتياجات العملاء والمشهد التنافسي وتطور السوق المتوقع.
- إنشاء عمليات لضمان الإعداد الفعال لمؤشرات الأداء الرئيسية.
- اشترك مع وحدات Mobily لتحقيق المشاركة في مؤشرات الأداء الرئيسية المقترحة ، والحصول على نتائج الأداء ، بما في ذلك دعم التعليقات والتحليلات.
- تحديد فجوات الأداء ، وتحليل الأسباب والمخاطر المحتملة ، واقتراح حلول تكتيكية وتصحيحية بالشراكة مع الوحدات المتأثرة.
- إنشاء وتيسير وإدارة التنفيذ المناسب للمبادرات على مستوى الشركة لتحسين أداء موبايلي ، مثل بطاقة الأداء المتوازن.
- دعم تطوير وتحسين الإطار العام لأداء موبايلي.
- تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الجديدة ، بما في ذلك إدارة الإعداد الأساسي.
- المساهمة في تحديد الفرص لتحسين الأداء.
- إنشاء تقارير وعروض تقديمية ومستندات للتواصل مع الإدارة العليا فيما يتعلق بمجموعة كاملة من الأنشطة والمبادرات.
- أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب من قبل مستويات أعلى من الإشراف.
التقديم
- للتقديم عن طريق موقع Mobily: اضغط هنا
