الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة | منشآت
تعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
مدير تنمية القدرات البشرية
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- متوسط الخبرة.
المهام الوظيفية
- وضع أهداف واستراتيجيات ومؤشرات قياس الأداء للإدارة ومتابعة تنفيذها بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية لقطاع خدمات المنشآت.
- إعداد الميزانية السنوية التقديرية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها ومراقبتها بشكل دائم للتأكد من الاستخدام الأمثل لكافة الموارد المتاحة وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.
- مراقبة الأداء العام للإدارة، وتقييم مؤشرات قياس الأداء واتخاذ القرارات والإجراءات التصحيحية لتحسين أداء الإدارة ورفع تقارير أداء الإدارة إلى مدير الإدارة العامة / نائب المحافظ لخدمات المنشآت.
- تقدير وتحديد وضمان توفر جميع الموارد والتقنيات اللازمة لقيام الإدارة بجميع مهامها وعملياتها اليومية وضمان الاستخدام الأمثل والفعال لها.
- تحديد الكفاءات والقدرات الوظيفية التي تساهم في رفع مستوى أداء منشآت وتحقيق أهداف الإدارة.
- مراقبة أداء موظفي الإدارة وتقييم أدائهم وتحديد احتياجاتهم التدريبية والتوصية بالدورات التدريبية اللازمة وغيرها من أنشطة الموارد البشرية المرتبطة بهم.
- الإشراف على توثيق وتطبيق كافة السياسات والإجراءات في الإدارة ومراجعتها وتطويرها بشكل مستمر.
- توجيه الموظفين تحت إشرافه لتنفيذ المهام الموكلة إليهم بكفاءة وفعالية.
المسؤوليات الإدارية
- الإشراف على جمع وتحديد احتياجات المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومقدمي الخدمات والشركاء المرتبطة بخدمات وبرامج تطوير القدرات وبرامج التدريب بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في الهيئة.
- التأكد من تقييم أهلية المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومقدمي الخدمات والشركاء المستفيدين الراغبة بالاستفادة من خدمات وبرامج تطوير القدرات التي تقدمها الهيئة بحسب المعايير والشروط الموضوعة.
- التأكد من اختيار وتسجيل المستفيدين في برامج تطوير القدرات وبرامج التدريب المناسبة لاحتياجاتهم التطويرية.
المسؤوليات التشغيلية
- إدارة طلبات المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال للحصول على قسائم الخدمات والتأكد من استيفائهم لشروط الخدمة وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة.
- متابعة استفادة المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال من قسائم الخدمات التي قدمت لهم ومراجعة التقارير الدورية الخاصة بذلك.
- تنفيذ البرامج التدريبية والإرشادية والاستشارية من خلال القنوات المختلفة مثل الغرف التجارية والجامعات ومراكز الدعم والقنوات الإلكترونية مثل تطبيق الإرشاد ومنصة التدريب الإلكتروني.
- الإشراف على استقطاب وتقييم أهلية مزودي الخدمات التدريبية / الارشاد ية بحسب المعايير والشروط الموضوعة.
- توجيه المدراء تحت إشرافه لاختيار المناسبين منهم لتنفيذ برامج التدريب وتطوير القدرات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- الإشراف على تطوير محتوى برامج التدريب وتطوير القدرات ووضع أهدافه وخططه بناء على احتياجات المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تم تحديدها بالتنسيق مع مزودي الخدمات التدريبية / الارشاد ية.
- التأكد من مراقبة تنفيذ برامج التدريب وتطوير القدرات من قبل مزودي الخدمات التدريبية / الارشادية بحسب الأهداف والخطط الموضوعة له والالتزام بالمحتوى المحدد له.
- الاطلاع على نتائج تقييم جودة برامج التدريب وتطوير القدرات وتوجيه المدراء تحت إشرافه لتطوير البرامج بناء على النتائج والتوصيات المقترحة بهذا الخصوص.
- اتخاذ القرارات المرتبطة بأداء مزودي الخدمات التدريبية / الارشادية المنفذين لبرامج التدريب وتطوير القدرات.
- التأكد من حل أية معوقات تواجه مزودي الخدمات التدريبية / الارشادية في تنفيذ برامج التدريب وتطوير القدرات.
- الإشراف على تنظيم وعقد ورش توعوية وندوات ومؤتمرات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والجمهور للترويج لخدمات وبرامج التدريب وتطوير القدرات التي توفرها الهيئة لهم التأكد من حفظ وتحديث بيانات مزودي الخدمات التدريبية / الارشادية والمستفيدين في قاعدة البيانات المرتبطة بهم.
- إعداد ورفع أية تقارير تطلب من قبل نائب المحافظ لخدمات المنشآت.
- القيام بأي مهام توكل إليه من قبل نائب المحافظ لخدمات المنشآت.
التقديم
- عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
- انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا
