مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية
توفر وظائف إدارية في الرياض بمسمى:
مدير الموارد البشرية
(Human Resources Manager)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في "الموارد البشرية" ، أو "إدارة الأعمال" ، أو المجالات ذات الصلة.
- ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.
- يفضل شهادات SHRM-CP ، SHRM-SCP ، aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP.
- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
- مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتفاوض وحل النزاعات.
- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.
- القدرة على التصرف بنزاهة ومهنية وسرية.
- معرفة كاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
- اتقان Microsoft Office Suite أو البرامج ذات صلة.
- إجادة أو القدرة على تعلم نظم إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المنظمة بسرعة.
ملخص المهام الوظيفية:
- إدارة مقابلات وتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم.
- الاشراف على سير العمل اليومي للقسم.
- توفير تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب.
- معالجة الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
- العمل مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب الخاصة بالمنظمة وخاصة فيما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية ، والتوظيف ، والاحتفاظ بها ، وتخطيط التعاقب.
- توفير الدعم والتوجيه لقسم الموارد البشرية والإدارة والموظفين الآخرين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة.
- ادارة عملية اكتساب المواهب ، والتي قد تشمل التوظيف والمقابلات وتوظيف المتقدمين المؤهلين للوظائف ، وخاصة في الأدوار الإدارية والمعفاة والمهنية.
- التعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للافتتاحات.
- تحليل الاتجاهات في التعويضات والمزايا.
- البحث واقتراح قاعدة تنافسية وبرامج دفع لضمان أن المنظمة تجذب المواهب العليا وتحتفظ بها.
التقديم:
- عبر موقع linkedin: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد)
