إعلان (38) وظيفة فنية وهندسية وتخصصية (قائمة المرشحين)

تاريخ الإعلان: Oct 24, 2022
أمانة محافظة جدة

الوصف الوظيفي

تحديث 21 ديسمبر 2022م (الترشيح النهائي):

تعلن تعلن أمانة محافظة جدة عدد (33) مرشح ومرشحة من المتقدمين والمتقدمات على الوظائف الهندسية والتخصصية والفنية لأمانة محافظة جدة والمعلن عنها بتاريخ 5 / 4 / 1444هـ، واعتباراً من يوم الأحد الموافق 1 / 6 / 1444هـ، على المرشحين والمرشحات التوجه مباشرة إلى مركز الفحص الطبي (مركز الفحص الشامل) بمدينة جدة، ومن ثم الحضور مباشرة إلى المقر الرئيسي لأمانة محافظة جدة بجدة – الإدارة العامة للموارد البشرية وذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهم لمباشرة مهام وظائفهم.

وعلى المرشحين اصطحاب الوثائق التالية معهم:
1- أصل الهوية الوطنية + نسخة منها.
2- عدد (4) صور شمسية مقاس (4*6) ذو خلفية بيضاء.
3- العنوان الوطني.
4- الحساب البنكي.
5- أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية او المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
6- معادلة الشهادة العلمية الصادرة من وزارة التعليم لخريجي المؤسسات التعليمية من خارج المملكة ونسخة من كشف الدرجات بالإضافة الى مفاتيح المعدل.

ملاحظات:
- أشارت الأمانة الى أن المعلنة أسماؤهم تمت مفاضلتهم حسب ما ورد في الإعلان والأفضلية لغير التربويين ثم التربويين وذلك بناءً على عناصر المفاضلة الموضحة سابقاً، وأن المقابلة الشخصية شرط لقبول المرشح.
- وأكدت أمانة محافظة جدة إلى أن من لم يحضر لاستكمال إجراءات ترشيحه خلال فترة الترشيح سيعتبر ذلك عدولاً منه عن رغبته في التوظيف.

ويمكنكم الاطلاع على قائمة المرشحين من خلال الرابط التالي:
( قائمة المرشحين للمقابلات الشخصية)

(المصدر: موقع الأمانة)


تحديث 8 نوفمبر 2022م (قائمة المرشحين):

تعلن أمانة محافظة جدة أسماء المرشحين و المرشحات للمرحلة الأولية المتقدمين لشغل (38) وظيفة حيث بلغ عدد المرشحين مبدئياً (164) متقدم ومتقدمة على وظائفها المعلنة في تاريخ 05 / 04 / 1444هـ عبر المنصة الوطنية للتوظيف (جدارات)، وحيث سيتم التواصل مع المرشحين والمرشحات عبر الرسائل النصية من خلال وسائل الاتصال المسجلة في نظام (جدارات) وذلك لتحديد موعد مطابقة البيانات والمقابلات الشخصية.

وأشارت الأمانة في حال عدم الحضور لتسليم الوثائق والمقابلة الشخصية في الوقت والتاريخ المحدد في الرسائل النصية؛ سيعتبر ذلك عزوفًا منه أو منها عن رغبته في التوظيف، كما أكدت أنها قد دعت أكثر مَن متقدم لكل وظيفة لإجراء المقابلة الشخصية، وفي حال عدم اجتياز المقابلة سوف يتم استبعاد طلب المرشح أو المرشحة؛ مبينة أن المقابلة الشخصية لا تعني القبول النهائي.

ويمكنكم الاطلاع على قائمة المرشحين من خلال الرابط التالي:
( قائمة المرشحين للمقابلات الشخصية)

(المصدر: موقع الأمانة)


الخبر السابق 24 أكتوبر 2022م:

تدعو أمانة محافظة جدة المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الفنية والهندسية والتخصصية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) - للرجال والنساء، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:


المسميات الوظيفية (38 وظيفة):
- باحث عمليات موارد بشرية (العدد: 1)
- فني دعم مساعد (العدد: 1)
- محامي مساعد (العدد: 2)
- باحث تطوير موارد بشرية مساعد (العدد: 2)
- فني دعم مساعد (العدد: 1)
- مصمم جرافيكس (العدد: 1)
- مهندس بيئة مساعد (العدد: 1)
- مهندس تنسيق مواقع مساعد (العدد: 1)
- مهندس حاسب آلي (العدد: 1)
- مهندس معماري مساعد (العدد: 2)
- باحث تطوير موارد بشرية مساعد (العدد: 3)
- باحث عمليات موارد بشرية (العدد: 1)
- مهندس تخطيط مساعد (العدد: 7)
- مهندس زراعي مساعد (العدد: 1)
- مهندس مدني مساعد (العدد: 12)
- مهندس مساحة مساعد (العدد: 1)



آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات):
1- الدخول على نظام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3- يتم تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــة) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها ومن ثم حفظ الطلب.
4- على كل (متقدم/ــة) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء).


الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:
1- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس).
2- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
3- الأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
5- يشترط أن يكون سبق له / لها حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال / النساء) على المرتبة السادسة والسابعة.
6- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً.
7- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
8- الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية).


إيضاحات عامة:
1- هيئت منظومة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في موقعها عن التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة)، وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــة) على نظام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف مسؤوليتها على (المتقدم/ــة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- على كل (متقدم/ــة) قبل حفظ أي جزئية من مكونات المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــة) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار "للوظائف التي تتطلب الاختبار") لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
5- استناداً إلى القرار الوزاري رقم (179671) بتاريخ 28 / 9 / 1442هـ المتضمن توجيه جميع الجهات العامة بأن يكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد بدوام كامل وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقد كامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام العمل ويتقاضى الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.
6- ستقوم امانة محافظة جدة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.


مواعيد التقديم على وظائف أمانة جدة:

بداية التقديم: الأحد 1444/04/05هـ الموافق 2022/10/30م.

- نهاية التقديم: الخميس 1444/04/09هـ الموافق 2022/11/03م.


رابط التقديم:

- يبدأ التقديم خلال الفترة الموضحة أعلاه عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات):

رابط التقديم: (اضغط هنا)


(المصدر والتفاصيل)



للمشاركة واتساب: اضغط هنا )


ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:

- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا )

- حساب تويتر: ( اضغط هنا )


دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف



⛔️ تحذير: جميع الوظائف المُعلنة لا تطلب تحويل أي مبالغ مالية (رسوم تقديم أو عمولة توظيف أو تأمين مُسبق)، يجب توخي الحذر من الروابط الاحتيالية وعدم مشاركة أي تفاصيل بنكية شخصية، والإبلاغ عن أي إعلان وظيفي مشبوه عبر البريد الإلكتروني ([email protected])

شارك الوظيفة


روابط ذات صلة


تفاصيل الوظيفة

  • الموقع
    جدة
  • الدوام
    دوام كامل
  • متاحة لـ
    سعودي فقط
  • المستوى الوظيفي
    Associate
  • الأماكن الشاغرة
    38
  • الخبرة
    غير محدد
  • الجنس
    رجال / نساء
  • الدرجة العلمية
    غير محدد
  • أخر موعد
    Nov 03, 2022

وظائف ذات صلة