شركة آل سالم جونسون كنترولز،
تعلن فتح باب التوظيف للعمل بفروعها في كافة مناطق المملكة وبمصنعها الجديد بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية بمختلف التخصصات والمجالات (للجنسين)، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية:
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- مؤهل علمي في تخصصات ذات صلة بمجالات الوظائف (تقنية، فنية، إدارية، هندسية).
- مستوى جيد في الإنجليزية.
- مهارات ممتاز في الحاسب الآلي وبرامج أوفيس.
- القدرة على العمل تحت ضغط.
عدد الوظائف الشاغرة:
- 170 وظيفة بمختلف التخصصات.
آلية العمل لدى الشركة:
توفر آل سالم جونسون كنترولز بيئة عمل متعددة الجنسيات، مع مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في أقسام وإدارات متنوعة، مثل المبيعات، والموارد البشرية، والشؤون المالية، والصيانة، والتسويق، والتصنيع، وخدمات ما بعد البيع، وأكثر من ذلك. وقد صُنِّفت آل سالم جونسون كنترولز ضمن أفضل بيئات العمل في المملكة العربية السعودية لعدة سنوات متتالية.
التخصصات المفضلة:
- إدارة.
- المالية.
- الهندسة.
- المحاسبة.
- موارد بشرية.
- إدارة مشاريع.
- علوم الحاسب.
- تقنية المعلومات.
إجراءات التوظيف:
آل سالم جونسون كنترولز تقدم فرصا وظيفية للموظفين المحليين والدوليين، وتتبع مجموعة من إجراءات التوظيف التي تطبق على التوظيف المحلي والدولي على حد سواء. هناك 5 إجراءات توظيف تتمثل في:
1- التقدم بطلب التوظيف: ستتم مراجعة أي طلب توظيف من قبل مسؤول التوظيف حسب المتطلبات المدرجة للوظيفة أو المنصب الذي تم التقدم له.
2- اختبارات القبول: على المرشحين/المتقدمين المؤهلين الخضوع لاختبار قبول، ويقوم مسؤولو التوظيف المخصصين بمراجعة كافة الاختبارات.
3- مقابلة أولية: قبل مرحلة فرز المتقدمين/المرشحين، تتطلب معظم المناصب والوظائف اجتياز المقابلة الأولية على المعايير الأساسية للوظيفة، وتختلف تلك المعايير باختلاف المنصب أو الوظيفة.
4- مقابلات شخصية: اعتمادا على الوظيفة التي تم التقدم لها، قد يتم استدعاء مقدم الطلب أولا لإجراء مقابلة شخصية وجها لوجه قبل الخضوع لأي اختبار أو مقابلة أولية. ويختلف عدد المقابلات بين وظيفة وأخرى، غير أنها إجمالا لا تقل عن ثلاث مقابلات؛ الأولى تدار من قبل مسؤول التوظيف في الموارد البشرية، بينما تجرى المقابلات الأخرى من قبل المدراء المعنيين.
5- تقديم عرض الوظيفة: بعد اعتماد المدير العام للتعيين، سيتم صياغة عرض الوظيفة وإرسالها إلى مقدم الطلب.
6- الانضمام للشركة: بعد قبول العرض، سيكون أحد أعضاء فريق التوظيف بمثابة حلقة وصل بين مقدم الطلب والمدير المعني، من أجل الاتفاق على تاريخ بدء مباشرة العمل، وتعيين مرشد لضمان الاندماج السلس في الدور الجديد ضمن آل سالم جونسون كنترولز.
عن الشركة:
تأسست آل سالم جونسون كنترولز عام 1991 كثمرة شراكة استراتيجية بين مجموعة شركات آل سالم وشركة جونسون كنترولز العالمية، الشركة الأم ليورك، وهي شركة متعددة الصناعات ورائدة في توفير الحلول المتكاملة التي تشمل مجالات التهوية والتبريد والتكييف HVAC، وأنظمة السلامة من الحريق والأمن، لدى الشركة أكبر مصنع للتبريد والتكييف في العالم.
توفر الشركة بيئة عمل وظيفية بمقاييس عالمية. من المشاريع التي نفذتها الشركة: (الحرمين المكي المدني، جامعة الاميرة نورة، مطار الملك عبدالعزيز الجديد، برج الساعة، برج المملكة) وغيرها الكثير.
التقديم:
- للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة:
- رابط التقديم: ( اضغط هنا )
- المصدر: ( اضغط هنا )
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
