شركة المياه الوطنية (NWC)،
توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل بفروع الشركة في عدة مدن - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط؛ وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- أخصائي التوظيف. (أبها)
(Recruitment Specialist)
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
- 3+ سنوات من الخبرة في مجال التوظيف.
- مسئول عن تطوير خطة التوظيف والنهج الاستراتيجي ، بالاشتراك مع مديري التوظيف ، بناءً على احتياجات التوظيف و وفقًا للهيكل المدرج في الميزانية لشغل الاحتياجات مع تنمية خط مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
2- رئيس قسم المدفوعات. (أبها)
(Payments Section Head)
- درجة البكالوريوس في المحاسبة / المالية.
- من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة.
- مسئول عن الإشراف على جميع أنشطة الدفع الخاصة بكل من CBU وتقديم الدعم اللازم لمدير المحاسبة والمدير المالي.
3- رئيس قسم دفتر الأستاذ العام. (أبها)
(General Ledger Section Head)
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
- ما لا يقل عن 8-10 سنوات خبرة ذات صلة.
- مسئول عن الإشراف على إنشاء وتنفيذ سجل مركزي للعمليات المحاسبية بما يتماشى مع القوانين والأنظمة والمعايير الداخلية والخارجية.
4- رئيس قسم الأصول الثابتة. (أبها)
(Fixed Assets Section Head)
- بكالوريوس (يفضل ماجستير) في المحاسبة أو ما يعادلها.
- يفضل مؤهل SOCPA.
- ما لا يقل عن 4-5 سنوات من الخبرة السابقة في إدارة قسم الأصول الثابتة وقيادة / إدارة فريق الإصول الثابتة.
- مسؤول عن ضمان تنفيذ وتسجيل جميع المعاملات المتعلقة بتحليل الأصول الثابتة و CWIP في الوقت المناسب وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
5- أخصائي تخطيط (الباحة).
(Planning Specialist)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
6- اخصائي تحقيق (الباحة جازان).
(Investigation Specialist)
- درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن تقديم المشورة والخدمات القانونية للأعمال التجارية بشأن القضايا المتعلقة بحقوق والتزامات وامتيازات المنظمة.
7- أخصائي عمليات ميدانية. (الباحة)
(Field Operation Specialist)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
8- مهندس تشغيل المحطات. (نجران، جازان)
(Plants Operation Engineer)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
9- مهندس صيانة المحطات. (جازان)
(Plants Maintenance Engineer)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
10- مهندس عمليات الشبكة. (جازان، عسير)
(Network Operation Engineer)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
11- مهندس صيانة الشبكة. (جازان)
(Network Maintenance Engineer)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
12- مهندس تخطيط الطلبات العاجلة. (الباحة)
(Emergency & Demand Planning Engineer)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
13- أخصائي تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.
(Strategic Workforce Planning Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- ما لا يقل عن (5) سنوات من الخبرة ذات صلة.
- العمل كشريك عمل موثوق به للمديرين التنفيذيين في مجال الخبرة الخاصة.
- تأكد من حصول الشركة على الدعم الكامل مع برامج الموارد البشرية وحل أي مشاكل قد تحدث.
- قيادة التصميم والتواصل وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج.
14- مدير رعاية الموظفين.
(Employee Care Director).
- درجة البكالوريوس (يفضل ماجستير) في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة 10+ سنوات كحد أدنى.
- مهارات التركيز على خدمة / رعاية العملاء.
- إنشاء استراتيجية رعاية الموظفين والبرامج المبتكرة في NWC من أجل زيادة المشاركة والتحفيز والإنتاجية في NWC.
- توفير الإدارة اليومية والإشراف لرؤساء الأقسام والتقارير المباشرة ودعمهم في تحقيق أهدافهم التشغيلية.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر حساب الشركة الرسمي بموقع (LinkedIn):
- روابط التقديم: ( اضغط هنا )
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
بنك البلاد يعلن برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف 2021م
وزارة الدفاع تعلن فتح بوابة التجنيد الموحد 1442هـ للجنسين
برنامج الصندوق الصناعي لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
