مستشفى الملك فيصل التخصصي
يعلن عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى:
مدير التوظيف | Recruitment Manager
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
- درجة الماجستير أو البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة.
- خبرة خمس (5) سنوات بما في ذلك سنتين (2) في منصب إداري مع الماجستير أو سبع (7) سنوات مع درجة البكالوريوس.
- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
- للسعوديين فقط.
المهام الوظيفية
- تنفيذ استراتيجيات العمل التي تدعم أهداف المنظمة من خلال توظيف القوى العاملة المؤهلة وفقا لتعليمات الإدارة العليا.
- الحفاظ على علاقات جيدة مع مختلف الإدارات والعملاء داخليا وخارجيا.
- التواصل مع الإدارات المختلفة لمناقشة احتياجات القوى العاملة الخاصة بهم واختيار أفضل الممارسات لتحديد المصادر والإعلان عن الوظائف.
- ضمان أن تتم عملية التوظيف بكفاءة في الوقت المناسب.
- مسؤولية عن اتخاذ القرارات بشأن المعاملات اليومية للإدارات التي تتطلب معرفة الأعمال لحل قضايا التوظيف على المستوى الإداري.
- يوجه الموظفين في تقييم واختيار المرشحين المحتملين من خلال إجراءات الفرز ضمان الوفاء بمتطلبات الوظيفة بفعالية.
- المساعدة في تثبيت (Oracle Human Resource Management Staffing (HRMS ويضمن استخدام جميع خصائص نظام "I Recruitment".
- التوفيق بين الوظيفة وعروض التوظيف والعقود في إطار السياسات والإجراءات المعمول بها.
-وضع إعلانات في الأخبار المحلية لدعم طلب التأشيرات لشغل المناصب الشاقة.
- إعداد وتقديم التقارير المتعلقة بالأنشطة الشهرية وعمليات الإدارات في إشارة إلى عدد التعيينات والمرشحين ، والوقت المقدر للقادمين.
- يمثل الإدارة في الاجتماعات ومعارض الوظائف والمؤتمرات ويساهم في الحفاظ على سمعة "صاحب العمل المفضل" المعروفة للمستشفى ، داخليا وخارجيا.
- يدير التدريب المستمر للموظفين والعملاء الخارجيين.
- يشارك ويعمل في مختلف لجان التوظيف ذات الصلة ويوفر المساعدة في جميع جوانب دورة التوظيف.
التقديم
- للتقديم عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
