الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين | Socpa،
توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس من الرجال والنساء للعمل بمقر الهيئة بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مسؤول توظيف.
المؤهلات والخبرات:
- شهادة بكالوريوس في إدارة الاعمال / الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- خبرة 3 سنوات في مجال مماثل.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
المهام الوظيفية:
1- التقييم والاختيار:
- البحث عن وكالات التوظيف ذات الصلة، وأفراد التوظيف وقنوات التوظيف والقائمة الحالية لاتخاذ القرار.
- التنسيق مع القنوات الخارجية المدرجة في القائمة المختصرة لتوفير متطلبات المدخلات والوظائف اللازمة لإعلان الشاغر الوظيفي
- المتابعة مع وكالات التوظيف المختارة بشأن الطلبات/ السير الذاتية والمرشحين المستلمة والمدرجة في القائمة المختصرة.
- تطوير مجموعة المواهب وتحديث البيانات المتعلقة بالمرشحين المختارين للتتبع والاستعانة بها كمرجع.
- جمع المعلومات اللازمة المتعلقة بنتائج المرشحين المحتملين ونتائج الأداء ذات الصلة للمساعدة في اتخاذ القرار.
- المشاركة في تقييمات/ مقابلات المرشح كما هو مطلوب، وضمان جمع نتائج المقابلة بعد المقابلات التي أجريت.
- تحليل نتائج تقييم التوظيف الداخلي والتأكد من توفر نتائج الأداء أو غيرها من المعلومات المتعلقة بالمرشحين المحتملين لتسهيل اتخاذ القرار.
- إعداد عروض العمل وعقود التوظيف للمرشحين المختارين وفقًا لسياسات عروض العمل وعقود التوظيف.
2- التوظيف والتعيين:
- تقديم الدعم في توفير الإيضاحات اللازمة للمرشحين فيما يتعلق بتوقعات الوظيفة والأدوار والمسؤولية.
- إجراء اختبارات الخلفية للمرشحين المختارين كما هو مطلوب.
- التأكد من الحفاظ على جميع البيانات والمستندات والعقد أو أي معلومات ذات صلة بالموظفين المعينين وتسجيلها وتحديثها إذا لزم الأمر.
- إعداد قائمة التعيين، وإرشادات وكتيب الموظف لنجاح عملية التعيين.
- طلب المستندات والأوراق المطلوبة من الموظفين الجدد والتأكد من ملء الطلبات والنماذج بما يضمن التوافق مع السياسات واللوائح الداخلية.
- المساعدة في الجلسات التمهيدية للموظفين الجدد لتقديم ثقافة الهيئة وقيمها وإدارتها وموقعها والسياسات والإجراءات، وما إلى ذلك، وإعداد الخدمات اللوجستية اللازمة، إن وجدت.
- الحصول على المعلومات اللازمة لتسجيل الموظفين الجدد في نظام الموارد البشرية، والمتابعة للحصول على تصريح الدخول، وتزويدهم بالمعدات ذات الصلة بالعمل، والبريد الإلكتروني، والهوية، والحاسب المحمول، وبطاقة الوصول، إلخ...
3- العمليات اليومية وإدارة الذات:
- اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل.
- تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام.
- الحصول على أجند التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب.
- فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال.
- مواكبة التطوّرات المهنية/ الصناعية ذات الصلة والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والشبكات المهنية.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد)
