الشركة السعودية للصناعات الأساسية سابك، تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس - وذلك حسب المسميات الوظيفية الموضحة أدناه:
المسميات الوظيفية:
1- مدير أول، تأمين الممتلكات والإصابات (P&C Insurance).
الغرض الوظيفي:
- تطوير وإدارة والحفاظ على برامج التأمين المؤسسية، وحلول التمويل البديلة للمخاطر المرتبطة بالأصول والتشغيل والمسؤوليات، والتي تتجاوز قيمتها التأمينية 200 مليار دولار والعمل كنقطة مرجعية متخصصة (مركز تميز) في إدارة التأمين لشركة (سابك)، وإدارة قسم التأمين العالمي، وتقديم الاستشارات التأمينية المتخصصة، وإدارة العلاقات مع شركات وأسواق التأمين بما يحقق أفضل تغطية تأمينية ممكنة بأقل تكلفة، وتمثيل محفظة التأمين والمخاطر لدى (سابك) بأفضل صورة ممكنة.
ملخص المسؤوليات الوظيفية:
- وضع وإبلاغ الأهداف السنوية للقسم بشكل يتوافق مع أهداف إدارة التأمين واستراتيجية الإدارة المالية في الشركة.
- تنظيم وإدارة واعتماد كافة تجديدات وثائق التأمين المحلية والعالمية كجزء من استراتيجية الإدارة المالية لدعم نمو الأعمال.
- التفاوض بشأن وإدارة الاتفاقيات المتعلقة بالتأمين.
- وضع وتحديث وإبلاغ استراتيجيات وأساليب التأمين العالمية لـ (سابك) سنويًا والحصول على الموافقات اللازمة لها.
2- مدير أول، إدارة أصول منافع الموظفين.
(Sr Manager, Benefits Assets Management).
الغرض الوظيفي:
- تهدف هذه الوظيفة إلى تطوير خطة شاملة لإدارة صناديق ومنافع التقاعد، تضمن استدامة طويلة المدى لمزايا التقاعد الخاصة بشركة (سابك)، وتحسين الاستفادة من أصول صناديق التقاعد، وتقديم حلول آمنة وموثوقة للموظفين المتقاعدين تشمل الخطة استراتيجيات تمويل صناديق التقاعد، مع مراعاة الوضع المالي للمنظمة، وتحمل المخاطر، والتركيبة السكانية للموظفين، واللوائح التنظيمية الخاصة بالتقاعد كما تشمل استراتيجية تمويل مستحقات نهاية الخدمة لضمان كفاية مستويات المساهمات لتلبية الالتزامات المستقبلية كما تشمل الوظيفة تطوير وصياغة استراتيجية تمويل برنامج الادخار (Thrift) ووضع أهداف واضحة وقابلة للقياس فيما يتعلق بالنمو والربحية وإدارة المخاطر وتحسين الخدمات.
ملخص المسؤوليات الوظيفية:
- إنشاء استراتيجية مثلى لتمويل صناديق التقاعد اعتمادًا على الوضع المالي للشركة، وتحمّل المخاطر، واللوائح التنظيمية.
- تقييم خيارات التمويل المختلفة، مثل خطط المزايا المحددة (Defined Benefit)، وخطط المساهمات المحددة (Defined Contribution)، والخطط المختلطة، وتحويل المخاطر (Pension Risk Transfer).
- تحديد أهداف استراتيجية التقاعد بوضوح لضمان دخل كافٍ للمتقاعدين، وتقليل الأعباء الضريبية، وإدارة المخاطر والسيولة.
- تطوير استراتيجية توزيع الاستثمارات بما يتوافق مع أهداف الشركة ومستوى تحملها للمخاطر.
3- مدير التنبؤ المالي والتحليل – الخزينة.
(Manager, Treasury Forecasting & Anal)
الغرض الوظيفي:
- قيادة وتنفيذ أنشطة التنبؤ والتحليل لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات داخل إدارة الخزينة. المدير هو الخبير الأساسي في البيانات والتحليلات، ويقوم ببناء الهيكل الفني للعملية والأدوات والنماذج المالية.
ملخص المسؤوليات الوظيفية:
- - إدارة التنبؤات النقدية طويلة، متوسطة وقصيرة الأجل.
- تنسيق الإدارات المعنية لضمان تقارير وتحليلات دقيقة وفي الوقت المناسب.
- قيادة تطوير وتحسين أدوات التنبؤ والنماذج مثل Power BI وSAC.
- تقديم تحليلات مالية دقيقة للإدارة العليا.
- الإشراف على أعضاء الفريق الصغار وتوجيههم في النماذج المالية والتحليلات.
- العمل كحلقة وصل تقنية مع قسم تقنية المعلومات في سابك في ما يخص تنفيذ الحلول التقنية.
مميزات العمل في سابك:
- راتب شهري أساسي مجزي.
- بدلات متعددة (سكن، مواصلات، تعيين، تعليم الأبناء).
- تأمين طبي عائلي (يشمل الأسرة والوالدين).
- برنامج تملك المنازل.
- مكافأة أداء سنوية.
- إجازة سنوية وموسمية مدفوعة.
- ومزايا أخرى متعددة حسب الأداء الوظيفي.
عن سابك:
الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك "SABIC") شركة مساهمة عامة سعودية متعددة الصناعات، تنشط في مجال البتروكيماويات والكيماويات والمبلمرات الصناعية والأسمدة والمعادن. تعتبر شركة سابك خامس أكبر شركة بتروكيميات في العالم، وأكبر شركة عامة في الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية كما هو مدرج في تداول. تعود ملكية 70٪ من أسهم سابك لشركة أرامكو السعودية. بالإضافة إلى المساهمين من القطاع الخاص وهم من المملكة العربية السعودية ودول أخرى من دول مجلس التعاون الخليجي الست ( المصدر )
رابط التقديم على وظائف سابك:
- للاطلاع على المهام الوظيفية والشروط والتقديم على وظائف شركة سابك:
1- عبر موقع شركة سابك الرسمي:
( اضغط هنا )
⚠️ لطلب (سيرة ذاتية احترافية بنظام ATS) تواصل معنا عبر تويتر: ( اضغط هنا )
