البنك السعودى الفرنسي | Banque Saudi Fransi
يوفر وظائف إدارية في الرياض بمسمى:
مدير أول التعلم والتطوير
Senior Manager Learning and Development
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في مجال ذى صلة.
- خبرة 6-8 سنوات في مجال الموارد البشرية، والتعلم وإدارة المواهب " في الأعمال المصرفية أو في الاستشارات".
- مهارة صياغة استراتيجية التعلم.
- القدرة على قياس فعالية التعلم - L & D ROI.
- مهارات التخطيط والميزنة.
- فطنة الأعمال المصرفية.
المهام الوظيفية:
- تطوير استراتيجيات تعليمية تحدد بشكل واسع كيفية تطوير البنك للمهارات الحرجة والقدرات التي يحتاجها للبناء من أجل الفوز في السوق.
- ترجمة استراتيجيات التعلم إلى خطط عمل ملموسة - بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، برامج التعلم على مستوى البنك ، والبرامج الخاصة بالأعمال ، وتطوير واعتماد أدوات وأساليب تعليمية جديدة.
- إدارة عملية TNA التي تضمن تلبية احتياجات المهارات الأساسية لشرائح المواهب الرئيسية من خلال إجراءات التعلم والتطوير (L&D) ، والتي تغذي صياغة الميزانية.
- تطوير ميزانيات L&D السنوية للبنك على أساس عملية TNA والمدخلات الهامة الأخرى.
- الإشراف على تصميم وتنفيذ وتحديث مسارات ومناهج التعلم الخاصة بالأعمال.
- التنسيق مع إدارة المواهب في تقديم برامج،جـوبذاتي، تعليم القيادة والإدارة والثقافة.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان التنفيذ السليم لبرامج التعلم التنظيمية.
- العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين للتأكد من أن الإبلاغ عن نتائج L&D والوفاء بتوقعات الإدارة العليا والمساعدة في اتخاذ القرارات بشأن أولويات التعلم وقدراته.
التقديم:
- عبر موقع linkedin: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
