الهيئة العامة لعقارات الدولة، تُعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، توفر وظائف قانونية وإدارية شاغرة في عدة تخصصات - وذلك وفقًا لما تم نقله من موقع الهيئة الرسمي؛ وموضح أدناه:
الوظائف الشاغرة:
1- أخصائي تدقيق ومحاسبة.
هدف الوظيفة:
- يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على أنشطة المحاسبة والتدقيق بما يتضمن مراجعة الإيرادات والحسابات الدائنة والمدينة والإشراف على الرواتب وضمان تنفيذ أنشطة محاسبة الأصول الثابتة والتأكد من تسجيل البيانات بدقة في دفتر الأستاذ العام وتنفيذ المعاملات اليومية والإشراف على صيانة وتحديث دليل الحسابات ومراجعة التقارير المالية الشهرية وتقديم التوصيات عند الحاجة.
2- كبير محللي أعمال.
هدف الوظيفة:
- يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تنفيذ أنشطة تحليل الأعمال بما يتضمن تحديد المتطلبات التشغيلية للأعمال بفعالية من خلال تحليل احتياجات المستخدمين النهائيين واحتياجات المنشأة لتطوير برامج جديدة وتحديث الأنظمة الحالية وتنفيذ العمليات اليومية المخصصة للإدارة وإجراء استطلاعات/ استبيانات رضا العملاء/ المستخدمين على النحو المتفق عليه وتطوير الوثائق والمواد التدريبية للتطبيقات والمنصات وتحديد فرص التحسين.
3- كبير مسؤولي تطبيقات تقنية.
هدف الوظيفة:
- يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تنفيذ أنشطة التطبيقات التقنية بما يتضمن تطوير التدريبات وإعداد إطار شبكي و/ أو نموذج أولي يشمل تجربة المستخدم وواجهة المستخدم وإجراء اختبارات المستخدم المناسبة وبروتوكولات ضمان الجودة المناسبة من أجل محاولة تحديد الأخطاء والأعطال وحلها قبل الإطلاق وحل جميع بطاقات الدعم وتمييزها بالعنوان المناسب لكل واحدة منها وتحديد المشاكل المتكررة.
4- مدير برنامج.
هدف الوظيفة:
- يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على أنشطة إدارة المشاريع بما يتضمن الإشراف على تحديد وتعيين منهجية مكتب تسليم النتائج وحلول التتبع لضمان الاتساق في العمل واتباع الأساليب الأكثر كفاءة وأحدث الحلول ومراجعة الميزانية المحددة لضمان إمتثالها بالسياسات والمبادئ التوجيهية المتبعة واقتراح التغييرات اللازمة إذا لزم الأمر.
5- مدير إدارة الحوكمة.
هدف الوظيفة:
- يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية إشراف و إدارة أنشطة الحوكمة بما يتضمن تطوير المعايير والمبادئ لتطوير وتحديث إطار حوكمة الهيئة وإطار العمل للإدارة و تطوير ومراجعة مصفوفة الصلاحيات و السياسات بالتنسيق مع الإدارات المعنية وتقديم توصيات بإجراءات التحسين على ممارسات إدارة الحوكمة.
6- أخصائي إدارة بيانات.
هدف الوظيفة:
- يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية المشاركة في الإشراف على أنشطة مكتب إدارة البيانات و التعاون مع المركز الوطني للبيانات بما يتضمن مراجعة وتحديث سياسات ومعايير وإجراءات إدارة البيانات والمشاركة الفعالة في متابعة الالتزام بضوابط ومواصفات وسياسات إدارة البيانات الوطنية وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية و إعداد التقارير اللازمة ودعم عملية اتخاذ القرار .
7- مدير إدارة الاستثمار.
هدف الوظيفة:
- الموافقة على خطة الاستثمار وأهدافها بالتنسيق مع لجنة الاستثمار لتحقيق رؤية المملكة بما يتماشى مع رؤية 2030.
- توجيه بيان أهداف الاستثمار المراد تحقيقها ضمن الجدول الزمني المحدد من أجل تحقيق خطة الاستثمار بما يتماشى مع رؤية الهيئة.
- الإشراف على تحديد مراحل الإنجاز والأهداف من أجل الدورات المستقبلية والحفاظ على خطة نهج مناسبة من أجل تعزيز وتنفيذ فرص الاستثمار.
8- مدير إدارة تطوير الأعمال.
عن الهيئة:
تم تأسيس الهيئة العامة لعقارات الدولة ككيان مستقل من وزارة المالية في سبتمبر 2018 بهدف تنظيم النشاط العقاري الحكومي والإشراف عليه وتطويره وزيادة كفاءته وتشجيع الاستثمار بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 وقد صدر قرار مجلس الوزراء بتاريخ 04 سبتمبر 2018 الموافق 24 ذو الحجة 1439 بتحويل "مصلحة أملاك الدولة" إلى هيئة عامة باسم "الهيئة العامة لعقارات الدولة".
رابط التقديم:
- للاطلاع على المهام الوظيفية والتقديم، عبر موقع الهيئة الرسمي:
بوابة التوظيف: ( اضغط هنا )
◀️ لمتابعة قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا )
◀️ لمتابعة حساب تويتر: ( اضغط هنا )
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا )
