مركز أرامكو لريادة الأعمال
توفر وظائف شاغرة في مدينة الظهران بمسمى:
محلل موارد بشرية أول
Sr. HR Analyast
المهام الوظيفية
- المساهمة في صياغة وتوجيه تنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وأهدافها المؤسسية.
- التأكد من ترجمة الاستراتيجية الشاملة إلى خطط تشغيلية سنوية لأقسام الموارد البشرية ومراقبة الأداء بشكل دوري للتأكد من أن الخطة التي يجري تنفيذها تتمشى مع الاستراتيجية الشاملة.
- إدارة الإنجاز الفعال للأهداف المعينة من خلال إدارة قسم الموارد البشرية من خلال تحديد الأهداف الفردية ، وتوظيف الموظفين المؤهلين ، وإدارة الأداء ، وتطوير وتحفيز الموظفين ، وتوفير التغذية المرتدة الرسمية وغير الرسمية والتقييم - من أجل تعظيم أداء المرؤوسين والإدارات.
- الإشراف على تنفيذ وصيانة سياسات الموارد البشرية والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة (بما في ذلك التصميم التنظيمي ، وتخطيط القوى العاملة ، والتوظيف ، وجدول العمل ، والتدريب والتطوير ، وإدارة الأداء ، والمكافآت ، وإدارة شؤون الموظفين ، إلخ ، بحيث تكون جميعها ذات صلة استيفاء المتطلبات والمعايير الإجرائية.
- المساهمة في تطوير وتنفيذ نماذج تخطيط القوى العاملة لضمان تقييم متطلبات القوى العاملة وفقًا لأفضل الممارسات والتدابير.
- تقييم فعالية البرامج التدريبية المنظمة، والتأكد من تلبية جميع احتياجات التدريب وتنمية قدرات الموظفين وفقًا لمتطلبات الوظائف والمعايير المقررة.
- إنشاء إطار تقييم الأداء وخطط مكافأة الموظفين (مثل الأجر الأساسي والحوافز وخطط المكافآت ومزايا الموظفين) وتوجيه فريق إدارة الأداء والمكافآت لتنفيذ الإطار المذكور مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية والأهداف التنظيمية الشاملة.
- قيادة المناقشات المتعلقة بانتهاكات القواعد التأديبية التي تم تصعيدها من خلال قسم إدارة شؤون الموظفين وضمان التنفيذ الصحيح للإجراء التأديبي.
- ضمان توفير الدعم المستمر لجميع الإدارات التابعة، من خلال موظفي الموارد البشرية المعينين ، ومن خلال موظفي قسم إدارة الموظفين مركزيًا بحيث يتم تلبية جميع احتياجات إدارة الموظفين والاستجابة لها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية.
التقديم
- عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
على Twitter: اضغط هنا
على Telegram: اضغط هنا
