الهيئة العامة للإحصاء
تعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
مدير إدارة التطوير الإحصائي
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
- شهادة الدراسات العليا في الإحصاء أو تخصص ذو صلة من جامعة معترف بها.
- استثناء ممكن: درجة البكالوريوس ومؤهلات مهنية إضافية ويجب أن يوافق مجلس إدارة الهيئة على الموظف المرشح.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- الحد الأدنى من الخبرة العملية: بحسب دليل المؤهلات العلمية والخبرات العملية في لائحة الهيئة.
- القدرة على طرح، إدارة وتوجيه مشاريع البحوث والدراسات المتعلقة بالبيانات الإحصائية، لتسهيل ودعم اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة البيانية الواقعية من قبل صناع القرار.
- الاطلاع على أبرز أنظمة الإحصاءات الدولية والمعايير والبروتوكولات المتعلقة بها؛ وعلى موائمة الأنظمة الإحصائية للهيئة بما يدعم توطين الخبرات الخارجية ويسهل عملية التواصل والتعاون مع الجهات الدولية لدعم الجهود المشتركة لعملية الإحصاء.
- القدرة على إدارة قواعد البيانات الإحصائية؛ بما يحافظ على دقتها وسريتها؛ لدعم كفاءة، وفاعلية عمليات، وإجراءات، ونظم الإحصاء في الهيئة العامة للإحصاء.
- القدرة على تحديد مصادر البيانات لكل مرحلة من دورة عمل الإحصاءات، واعتماد الأساليب والمنهجيات الأنسب لتفعيلها.
- االقدرة على تطبيق أفضل المعايير العالمية في إدارة جودة البيانات الإحصائية؛ بما يضمن دقتها واكتمالها وشموليتها.
- العمل مع الإدارة المالية لإعداد ميزانية الإدارة ومتابعة النفقات الفعلية ومعايير الأداء المالي.
- بناء علاقات قوية مع العملاء والمحافظة عليها وضمان تلبية المنتجات والخدمات المقدمة لحاجات ومتطلبات العملاء؛ والتواصل مع العملاء لفهم كيفية استخدامهم لمنتجات الهيئة.
- البقاء على اطلاع بآخر التطورات في القطاع الإحصائي ومتابعة أهم الابتكارات في المنتجات الإحصائية.
هدف الوظيفة
- الإشراف على تصميم وتطوير المنتجات والخدمات المبتكرة والمخصصة للعملاء من خلال أبحاث المنتجات والعمل ً داخلي ا . مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ً وخارجيا ، مع جميع فرق العمل المعنية لدى الهيئة.
ملخص المسئوليات
- دعم مدير عام الإدارة بتقارير دورية عن سير العمل في الإدارة واقتراح جوانب تطويرية لها.
- إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المرؤوسين بشكل مباشر.
- إعداد خطة استراتيجية للإدارة
- متابعة تسليم الخدمات والمنتجات الإحصائية في الوقت المحدد.
- فهم ودراسة المتطلبات والاحتياجات للمنتج الإحصائي الجديد أو التطوير على المنتج القائم.
- تحديد المجتمعات والمفاهيم والمتغيرات والتصنيفات والمعايير والأطر الإحصائية المستخدمة وطنيا ً دوليا .
- تصميم الخطط وإجراءات العمل للمنتج الإحصائي من خلال دليل إجراءات الاعمال الإحصائية.
- اعداد واختبار إجراءات سير العمل الإحصائي.
- مواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع مؤشرات الأداء الاستراتيجية.
- الإشراف على تطوير جميع المنتجات والخدمات الإحصائية الجديدة وذلك من خلال العمل عن قرب مع مدراء الإدارات المعنية. وتحضير تقارير وعروض تقديمية موجزة للقيادة العليا حول المنتجات والمنتجات التطويرية.
- ضمان إمكانية تطبيق المنتجات الجديدة أو التي تم إعادة تصميمها أو تحسينها وضمان تحقيق جودة المنتج والكفاءة التشغيلية.
- دعم تطوير الخطة الاستراتيجية للهيئة بما يتوافق مع توجهات العملاء.
- فهم أحدث توجهات العملاء واحتياجاتهم ومتطلباتهم وتقديم تقارير ردود الأ ل ا حول الجهود المبذولة لتطوير المنتجات.
- الإشراف على تنفيذ إدارة تقنية المعلومات للمنتجات والخدمات الجديدة أو التي تم إعادة تصميمها، وذلك بالتعاون مع الوكيل لتقنية المعلومات.
- العمل مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتحديد أهداف الموارد البشرية للإدارة ومتابعة وتنفيذ خطة الموارد البشرية، وتحقيق أهداف تطوير الموظفين.
التقديم
- عن طريق بوابة التوظيف : اضغط هنا
- انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا
