وزارة المالية تطلق برنامج تأهيل المتميزين لحديثي التخرج

أعلنت وزارة المالية، بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، إطلاق برنامج (تأهيل المتميزين.. التدريب المنتهي بالتوظيف) الذي يسهم في استقطاب الخريجين المتميزين من الجنسين للعمل في وزارة المالية، من خلال تدريبهم وتأهيلهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وخبراتهم وإكسابهم المعرفة.

معلومات عن البرنامج:

ينطلق البرنامج من أحد أهم أهداف وزارة المالية بتأهيل الكوادر البشرية ضمن بيئة عمل منتجة، ويسهم في إعداد الكوادر البشرية الشابة والمميزة والمؤهلة عملياً من أبناء وبنات الوطن؛ تمهيداً لانضمامهم للعمل في وزارة المالية، وتطوير مهارات المشاركين بالبرنامج وإكسابهم الخبرة والمعرفة اللازمتين خلال مدة البرنامج التي تمتد إلى 18 شهراً تنتهي بالتوظيف لمجتازي البرنامج بنجاح مع منحهم درجتين إضافيتين على المرتبة المستحقة في بداية البرنامج.

المسارات الوظيفية المتاحة:

1- المسار المالي ( 3 تخصص )

2- المسار التقني ( 2 تخصص )

3- المسار الإداري ( 1 تخصص )

4- المسار القانوني ( 1 تخصص )

1- المسار المالي

أ- تخصص المالية:

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص مالية أو تمويل.

المهام الأساسية

- معرفة بالانظمة واللوائح والتعليمات المالية.

- معرفة بالأسس المحاسبية.

- معرفة بنظام الرقابة والتمثيل المالي.

- معرفة بالنظم والقوانين المالية المعمول بها في الدولة.

- قدرة على إكتشاف الاخطاء والمخالفات المالية.

- قدرة على تتبع المخالفات المالية وتوضيح جميع جوانبها.

- قدرة على إعداد التقارير.

- قدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع الاخرين والمحافظة عليها.

التقديم

- الرابط: ( هـنـا )

ب- تخصص المحاسبة:

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

المهام الأساسية

- معرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بمجال اعمال المحاسبة .

- معرفة بالنظم والأساليب واللوائح والتعليمات المحاسبية والمالية .

- معرفة بالطرق والاجراءات والنماذج المستخدمة في العمليات الحسابية والمالية .

- قدرة على التعامل بالارقام والعمليات الحسابية .

- قدرة على تذكر التعليمات والتوجيهات الشفوية .

- قدرة على إكتشاف الاخطاء وتصحيحها .

- قدرة على إعداد التقارير .

- قدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع الاخرين والمحافظة عليها .

التقديم

- الرابط: ( هـنـا )

ج- تخصص إقتصاد:

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في الإقتصاد.

المهام الأساسية

- معرفة بالأسس والمفاهيم والنظريات الاقتصادية معرفة بالمعلومات الاقتصادية والاحصائية.

- معرفة بالأنظمة واللوائح والتعليمات المتبعة في العمل.

- معرفة بطرق التحليل الاقتصادي قدرة على اعداد البحوث والدراسات قدرة على جمع المعلومات بالطرق المختلفة.

- قدرة على إعداد التقارير.

- قدرة على تحليل المعلومات الإحصائية.

- قدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع الاخرين والمحافظة عليها.

التقديم

- الرابط: ( هـنـا )

2- المسار التقني

أ- أمن المعلومات

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في ( الامن السيبراني ).

المهام الأساسية

- الحد من قدرة الأفراد غير المخوّلين بالوصول إلى المعلومات وكشفها والاطلاع عليها.

- سلامة المعلومات وتشمل حماية البيانات من أي تغيير قد يطرأ عليها من جهة غير مخوّلة بذلك أو تعديلها.

- ضمان حماية الأنظمة الحاسوبية بشكل صحيح وسليم، وتوفير الضوابط الأمنية الخاصة بالنظام وحمايته.

- ضمان استمرارية الحماية للأنظمة بكل الأوقات وذلك من خلال توفير أنظمة سرّية عالية الجودة.

- توفير أنظمة للترقيات والتحديث باستمرار للحدّ من انقطاع الخدمة إثر حدوث اي خلل أو عطل في الأجهزة.

- الفهم السليم لأنظمة تشغيل الشبكات .

- القدرة على اتخاذ قرارات تحت الضغط.

- مهارة التواصل مع الآخرين.

التقديم

- الرابط: ( هـنـا )

ب- محلل نظم

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في نظم معلومات / علوم حاسب.

المهام الأساسية

- معرفة بالأسس والمفاهيم والمصطلحات في مجال تحليل وتصميم النظم الآلية . معرفة بالنماذج والإستمارات الخاصة بالبرامج الآلية .

- قدرة على تحليل وتصميم البرامج الآلية وفق البيانات والإستمارات والنماذج الخاصة .

- قدرة على تحديد الإحتياجات المستقبلية والانية من النظم .

- قدرة على فهم وإستيعاب النظم اليدوية .

- قدرة على إيجاد الحلول المناسبة لتحويلها إلى نظم الية .

- قدرة على الإشراف والتوجيه الفني وإعداد التقارير الفنية عن العمل .

- قدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع الآخرين والمحافظة عليها .

- القدرة على تطبيق المعارف أعلاه بمهارة

التقديم

- الرابط: ( هـنـا )

3- المسار الإداري

أ- الموارد البشرية

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في الموارد بشرية / إدارة عامة.

المهام الأساسية

- المشاركة في إعداد الخطة السنوية لإدارة عمليات الموارد البشرية

- تنفيذ أنشطة التعيين، والمزايا المالية، والترقيات، والمتابعة، والتأديب، والإجازات، والنقل، والإعارة، والتكليف، وانتهاء الخدمة، والتعاقد داخل الجهة.

- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.

- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات الصلة من داخل وخارج الإدارة .

- إعداد التقارير الدورية عن سير العمل ونتائجه، وتوثيق أبرز المشكلات والعقبات والاقتراحات للتطوير والمشاركة في إعداد التقارير التي تعدها الإدارة.

التقديم

- الرابط: ( هـنـا )

4- المسار القانوني

أ- القانون

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في (القانون / حقوق / أنظمة).

المهام الأساسية

- معرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بمجال الاستشارات القانونية.