شركة تكافل الراجحي | Alrajhi Takaful
توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
1- مسئول أول (مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات).
(Senior Officer IT Service Desk )
المؤهلات والخبرات:
- درجة الدبلوم / البكالوريوس في علوم / هندسة الحاسب أو تقنية المعلومات أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
- لا يشترط الخبرة المسبقة.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
2- مدير - أداء المطالبات.
(Manager - Claims Performance)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
- 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
الوصف الوظيفي:
الإشراف على أنشطة إدارة أداء المطالبات من خلال جمع وتحليل جميع البيانات والمعلومات ذات الصلة من أجل توقع الاتجاهات وتحديد الثغرات ذات الصلة ومراقبة الأداء على مدار فترة زمنية - لتحسين العمليات واستخدام الموارد.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
3- مدير أول - إنتاج تقنية المعلومات.
(Senior Manager – IT Production)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس / الماجستير في علوم / هندسة الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات الأخرى ذات الصلة
- 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
الوصف الوظيفي:
- إدارة إنتاج تقنية المعلومات وإدارة الصيانة اليومية وتوفير الدعم الفني لأنظمة تكنولوجيا المعلومات من أجل ضمان التوافر المستمر لجميع المستخدمين النهائيين لخدمات تكنولوجيا المعلومات و لتمكين عمليات تكنولوجيا المعلومات الفعالة.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
4- مدير التعويضات والمزايا.
(Manager - Compensation & Benefits)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- خبرة عملية كمدير تعويضات ومزايا.
- خبرة سابقة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة دورة التعويض.
- معرفة العمل بأنظمة تقييم الوظائف وتحليل الوظائف.
- الإلمام بأنواع مختلفة من الحوافز والمزايا.
- معرفة واسعة ببرامج الاوفيس.
- مهارات كمية وتحليلية قوية.
ملخص المهام الوظيفية:
- تحديد حزمة تعويضات ومزايا شاملة عادلة ومنصفة وتنافسية تتناسب مع استراتيجية الشركة وأهداف العمل وتتوافق معها.
- تطوير فلسفة تعويض متسقة تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.
- التأكد من أن ممارسات التعويض تتوافق مع قانون العمل والتشريعات الحالية (المساواة في الأجور وحقوق الإنسان ، إلخ).
- استخدام الأساليب والتقنيات المختلفة واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات بشأن التعويضات المالية المباشرة وغير المالية.
- تقييم احتياجات الموظفين ومعرفة ما يحفزهم.
- إعداد تحليل الوظائف وتقييمات الوظائف وتصنيفاتها.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
5- مدير التسعير الاكتواري.
(Actuarial Pricing Manager).
الوصف الوظيفي:
- المساهمة في تطوير استراتيجية التسعير الاكتواري من خلال توفير المدخلات والخطط ذات الصلة بما يتماشى مع أهداف العمل العامة.
- التأكد من ترجمة استراتيجية التسعير إلى خطط أعمال تشغيلية فيما يتعلق بأنشطة التسعير ومراقبة أداء التنفيذ من أجل تحقيق أهداف الإدارة.
- مراجعة وتقييم إستراتيجية تسعير الوكلاء للتأكد من أن سعر البيع الحالي للسياسات لا يؤثر على التوازن المستقبلي وتحديد الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة من أجل التخفيف من المخاطر.
- تحليل والتوصية باستراتيجيات التسعير الفعالة وتقييمات السوق بالتنسيق الوثيق مع فريق Under-Writing لاكتساب ميزة تنافسية على المنافسين الآخرين في السوق.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
6- مدير علاقات الوسطاء.
(Brokers Relationship Manager)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة، المالية، المبيعات) أو تخصص ذي صلة.
- مهارات الحاسب الآلي وبرامج أوفيس.
- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
ملخص المهام الوظيفية:
- بناء والحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع الوسطاء لتحفيزهم على بيع منتجات وخدمات ART ، وتقديم المساعدة فيما يتعلق باكتساب العملاء ، والمسائل التقنية والتنظيمية وتبادل المعلومات من أجل الوصول إلى أهداف المبيعات والربحية وفقًا للخطة التجارية.
- تحديد مطالب وسطاء التدريب وإعداد خطط التدريب لتعريفهم بمنتجات ART والمبادئ التوجيهية والمعايير وشمول الاكتتاب ومعالجة المطالبات.
- الإشراف على التواصل الداخلي لوحدات العمل مع الوسطاء لتسهيل العلاقات الجيدة وزيادة قيمة العلاقات والحفاظ على سمعة جيدة.
- عقد اجتماعات منتظمة مع الوسطاء لمناقشة الأداء العام للتأكد من أنها تلبي احتياجات العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
- إعداد التقارير الدورية والمخصصة ذات الصلة في الوقت المناسب وبدقة من أجل تلبية متطلبات الإبلاغ وظيفة ، والسياسات والمعايير.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
7- أخصائي - إدارة قاعدة البيانات.
(Specialist - Databased Administration).
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات / علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية سابقة في مجال ذي صلة.
المهام الوظيفية:
- للحفاظ على قاعدة البيانات تعمل بسلاسة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وتوفير تدفق سلس للمعلومات في جميع أنحاء الشركة ، مع مراعاة كل من بنية بيانات الواجهة الخلفية وإمكانية الوصول إلى الواجهة الأمامية للمستخدمين النهائيين.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر انديد:
( اضغط هنا )
8- أخصائي أول - المخاطر التشغيلية.
(Senior Specialist - Operational Risk).
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المخاطر أو التخصص ذي الصلة.
- خبرة 1 سنوات كحد أدنى فى إدارة المخاطر.
المهام الوظيفية:
- الاحتفاظ بسجل للمخاطر والضوابط بما في ذلك التحديثات الدورية لأوصاف الرقابة وفعاليتها.
- ساعد في نشر لوحات معلومات المخاطر ، وتأكد من التتبع الفعال لاستراتيجيات التخفيف من المخاطر الرئيسية
- العمل عن كثب مع مدير المخاطر على تطوير إستراتيجية المخاطر وبيان واضح لقابلية المخاطر ، بما في ذلك سياسات المخاطر الداعمة.
- مسؤول عن الامتثال لسياسة ومعايير وإجراءات الأمن السيبراني.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر انديد:
( اضغط هنا )
9- أخصائي أول - المخاطر المالية.
(Senior Specialist - Financial Risk).
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الأساليب الكمية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو إدارة الجودة أو التخصص ذي الصلة.
- خبرة 2 سنوات كحد أدنى فى العمل بدور المخاطر المالية.
ملخص المهام الوظيفية:
- تسهيل حسابات الملاءة والإشراف على دقة حسابات الملاءة التي تجريها إدارة المالية.
- توقع الملاءة المالية ووضع رأس المال بناءً على خطة العمل المعتمدة والبيانات المالية المقدرة المعدة من قبل إدارة المالية.
- بناء وتطبيق ومراجعة نماذج مخاطر السوق والائتمان والسيولة.
- العمل كجزء من إدارة المخاطر الإستراتيجية ، لتحديد مخاطر الأعمال والشركات المتعلقة بالمخاطر المالية والتأكد من دمجها في سجلات المخاطر جنبًا إلى جنب مع خطط التخفيف الخاصة بهم.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر انديد:
( اضغط هنا )
10- أخصائي أول تطوير البرمجيات.
(Software Development - Senior Specialist)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات / علوم الحاسب.
- 3- 4 سنوات خبرة ضمن دور مماثل.
المهام الوظيفية:
- تطوير حلول برمجية من خلال دراسة احتياجات المعلومات.
- التشاور مع المستخدمين.
- دراسة تدفق الأنظمة واستخدام البيانات.
- التحقيق في مناطق المشاكل ؛ بعد دورة حياة تطوير البرمجيات.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر انديد:
( اضغط هنا )
11- أخصائي إستمرارية الأعمال.
(Senior Specialist - Business Continuity)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في الإدارة أو إدارة المخاطر أو التخصص ذي الصلة في موضوع ذي صلة.
- 1+ سنة في الخبرة ذات الصلة.
الوصف الوظيفي:
- دعم تطوير وصيانة واختبار برنامج استمرارية الأعمال للشركة.
- دعم جميع أنشطة خطة العمل اللازمة لتمكين المنظمة من إدارة الأحداث والأزمات.
- كذلك تلبية متطلبات الامتثال لتخطيط خطة استمرارية الأعمال.
- تحديد وتوثيق واختبار احتياجات العمل مقابل البنية التحتية للشركة وتحديد استراتيجيات الاسترداد والثغرات.
التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا )
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
معهد الخطوط الحديدية سرب يعلن برنامج تدريب وتوظيف في سار
مشروع البحر الأحمر يعلن برنامج النخبة 2021م لتدريب وتوظيف الخريجين
